Johanna : vis ma vie de Graduates, de Carrefour à Emmaüs Défi

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Johanna suit le programme Graduates Dirigeant pour devenir Directrice d’entrepôt à la Supply Chain. Elle est actuellement responsable d’exploitation adjointe sur le site Carrefour Supply Chain de Crépy-en-Valois en Picardie. Grâce à cette formation, elle s’est vu proposer un mécénat de compétence au sein de « l’Equipage », entreprise d’insertion d’Emmaüs Défi.


Dans le cadre des jobs partagés créés par l’association « Vendredi », Johanna a pu intégrer durant trois semaines « l’Equipage d’Emmaüs Défi » qui est un laboratoire d’innovations sociales de lutte contre la grande exclusion, ayant pour but de sortir des femmes et des hommes de la rue par le travail.

Qu’est-ce qu’un mécénat de compétence ?

Un mécénat de compétence est réalisé par un salarié faisant bénéficier une structure d’intérêt général de ses compétences professionnelles sur son temps de travail en continuant à être rémunéré par son employeur d’origine.

Le but d’un « mécénat de compétence » est de faire bénéficier une jeune structure d’expertises professionnelles provenant d’une structure plus ancienne. Johanna a donc apporté son expertise professionnelle pour aider à développer l’activité logistique de « l’Equipage », fraîchement lancée par Emmaüs Défi en 2017.

Un mécénat de compétence permet un réel échange, se basant sur le « win – win », pour le salarié volontaire et lui donne l’occasion d’enrichir son parcours par une expérience dans un environnement professionnel très différent du sien.

Ses activités au sein de l’Equipage d’Emmaüs Défi

Johanna a débuté son mécénat par une semaine de découverte au sein de « l’Equipage » à Rungis. Elle a pu découvrir le stockage, la livraison, le référencement des articles et la mise en place des données logistiques associées à tous les articles logés dans l’entrepôt destinés aux bénéficiaires de la Banque Solidaire de l’équipement (BSE). Ces bénéficiaires sont des ménages accédant à leur premier logement.
Au cours de ses trois semaines, Johanna s’est attelée au développement d’un « WMF » qui est un outil de gestion des stocks de l’entrepôt pour faciliter l’activité de l’Equipage.

Une expérience enrichissante

Au-delà de son activité logistique, Johanna a découvert au sein de l’Equipage d’Emmaüs Défi « des relations humaines beaucoup plus simple » où l’on se « dit les choses à l’instant T ». Johanna raconte cette communication interne plus « facile » et plus « naturelle » grâce à la petite taille de la structure.

Dans cet équipage de dix salariés, Johanna a rencontré des « personnalités différentes mais un groupe qui fonctionne très bien et qui travaille très bien ensemble ». La taille plus « humaine » de l’Equipage lui a « permis de prendre du recul sur son activité quotidienne » chez Carrefour.

L’Equipage aura peut-être autant apporté à Johanna, que Johanna a apportée à l’Equipage : « J’ai appris au contact de cette jeune entreprise, qui arrive à bien travailler avec beaucoup moins de moyens que nous. Ça rend un peu de bon sens dans le métier, je dirai de la débrouillardise, des choses qu’on a tendance à oublier dans des structures avec plus de moyen ».

Enfin, Johanna retiendra de son passage chez Emmaüs Défi « des personnes très volontaires, qui ont à cœur de bien travailler, de toujours bien faire les choses ». Ce mécénat de compétence aura été pour elle « hyper intéressant sur le plan humain ».

Voici une solution pour combiner engagement et travail

Grâce à l’association « Vendredi », ex « stagiaire sans frontières », il est désormais possible d’effectuer à la fois des stages et des jobs partagés ! L’idée est de permettre à un stagiaire ou à un salarié de partager ses compétences avec une autre structure, sur son temps de travail, un jour par semaine, par exemple le Vendredi.

A l’heure où neuf français sur dix se plaignent du « manque d’engagement dans leur travail », l’association « Vendredi » propose de partager son temps de travail entre entreprise et association ou start-up sociale de manière très modulable : une matinée, un après-midi, une ou plusieurs journées entières… C’est le salarié qui décide !

Vous aussi, rejoignez l’aventure des Graduates Carrefour !

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